投稿者
ゆなさん
1ヶ月前
疑問
はじめまして。一つ疑問がありご相談します。私は滅多に早退をしないのですが、昨日お仕事を一本したあと体調が悪くなり早退しました。早退した日は出勤の日数に加算されるのでしょうか?
4. 投稿者
匿名
事情を説明したらいいじゃないでしょうか。
他の人の言ってる通り一日くらい別になぁって感じですし…。
無断ばっくれとかより断然いいと思います。
1ヶ月前
3. 投稿者
匿名
日数足りないならスタッフさんから言われるんじゃないですかね。
15日と決まっていても体調不良の早退で1日くらい少なくても大丈夫な気はしますが、そこは条件を決めてる店舗さん次第なので確認してみるといいかもしれませんね。
聞いたら聞いたでヤブヘビになっちゃいそうだからスルーするのもありかと思いますが、、笑
1ヶ月前
2. 投稿者
ゆな
寮に入っているので、15日出勤か20日出勤は決められています。
ただ、ノルマとかはありません。
1ヶ月前
1. 投稿者
匿名
何かノルマがあったり保証の条件などで規定日数など定められているのですかね?
そういう意味であれば出勤日には数えられないのではないでしょうか。
1ヶ月前
投稿者匿名さん
1ヶ月前
オキニの子がコロナにかかってしまい、先日回復したとの連絡が来ました。数日後に貸切予約をしておりその日はもう出勤できるみたいですが、病み上がりなのであまり無理はさせられません。当初はホテル→食事→バーでお酒を飲む予定でしたが、プレイやお酒は病み上がりの身体に負担がかかるので無しにする予定ですが、他に良いプランが思いつきません。何かいいアイデアがあったら教えてください。それとも食事だけして早めに帰してあげた方がいいでしょうか?
投稿者ももいろさん
1ヶ月前
稼ぎやお店の雰囲気には満足しているんですけど、最近系列から移動してきたスタッフが最悪です。風俗店のスタッフってどんな基準で雇ってるんでしょう。他のスタッフはいい人なんですけど、そのスタッフは下記のようにホント最悪です。・何を言うにも上から目線。・今から60分入ったら帰る時間が予定より20分過ぎちゃうからって断ると不機嫌になる。・すぐ舌打ちしたりする。・「今日のちんぽどうだった?」とか聞いてきてデリカシーがない…。・ひとりの時に寝てることがある。・シフトを伝えても反映されてないことが多い。その他のスタッフは親切で良い人ばかりなんですが、そのひとりにイライラして仕方がありません。立場は役職者で偉い人(たぶん店長の次?)みたいです。どうすればよいでしょうか。。
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