投稿者
匿名さん
1ヶ月前
本業との掛け持ちが厳しくなってきた
昼職とデリを掛け持ちしてます。デリの出勤は基本夜で週末とかが多いんですが深夜に出勤するのが体力的にしんどくなってきました。特に仕事を終わり後の出勤がしんどいです…。
うまく掛け持ちする方法はありますか?やっぱり出勤を減らすしかないですかね…。
5. 投稿者
匿名
仕事終わりに出勤はやめて昼職の休みの日に出勤って感じ無難な気がしますね
結局出勤が減っちゃうんですけど
1ヶ月前
4. 投稿者
匿名
前日には出勤したいと連絡したいですね。
写メ日記でも告知等したいですし。
1ヶ月前
3. 投稿者
匿名
しんどいなら減らすのが一番だと思いますよ。
1ヶ月前
2. 投稿者
匿名
お休みの日だけに出勤するのがいいと思いますよ
無理して体壊すのも良くないですし
1ヶ月前
1. 投稿者
匿名
昼職後→デリみたいな流れだから疲れるのでは?
昼職の休みの日を出勤するみたいな…。
無休で嫌ですけど疲れを分散させるのが現状の最前かも。
仕事詰めすぎて結局は休日疲れてずっと寝っぱなしになるよりあるいみ健康的かもね
1ヶ月前
投稿者匿名さん
1ヶ月前
他の方も質問してる人がいますが教えてください!私は鬼出勤しても暇だろうからデリヘル と店舗で掛け持ちしてます。場所は離れてますが写メ日記とかの写メはやっぱりかぶってしまうのでバレてるかもしれません。片方は生理の時も出られるため掛け持ちを辞めるつもりはありませんが店長にバレたりしないかと、本指にバレたらこっちのが高いじゃん!とか言われたりチクられそうで今更ハラハラしてます。やっぱり写メとかでバレたりしますか?また、バレたことある人いますか?
投稿者匿名さん
1ヶ月前
働いていたピンサロ店でトラブルがありました。元々1月いっぱいで退職する予定だったのですが、12月初めに妊娠をしたので、お店の方に相談したところ、すぐには退職させてもらえず、1月5日で辞めていいから、12月24日~1月5日まで連勤してと言われました。そんなに連勤はできないと言いましたが、私が無断欠勤するように仕向けたような感じでほぼ強制でした。妊娠したのが分かってから生理扱いにしてもらったのですがお給料も減らされました。12月26日~風邪を引いてしまったのと、つわりなどで出勤できず、1月5日まで働けそうになかったので、辞めさせてもらえないかとお願いしたところ、当日欠勤した日の罰金分を払えば辞めてもいいと言われ、弁護士に相談するべきか悩んでいたので、そのまま連絡をしませんでした。するとお店のホームページのお店の方専用のブログで、私が飛んだ。無断欠勤した。など色々と悪口を書かれていまして…このお店の会社は飛んだりすると写真を顔出ししたり、女の子によっては家にも行くそうです。私の場合、お店の在籍は消されていたんですけど、今後どんな嫌がらせをされるか恐いです。弁護士に相談するべきでしょうか?
立川 フリンフリン
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