投稿者
匿名さん
1ヶ月前
障害者の方
接客したことありますか?
新規で何も言われておらず、会ったら手と足がない人でびっくりしました。ギブスしてましたが。
今まで車椅子の人は何度かあるのですが、新規のお客さんで自分が障害を持ってる事を隠すのってどうかと思うんですが…
4. 投稿者
匿名
隠すかどうかは結局その人次第になっちゃいますけど
こちらが配慮しなきゃいけないこともあるし
事前にお知らせしてくれたらいいですよね
まずびっくりしちゃうし笑
1ヶ月前
3. 投稿者
匿名
私のお店(デリヘル)にも車いすの常連の方はいます。
その人が新規の際に足が動かないってことを伝えてきたのかは知りませんが、新人が付く時にはスタッフが「このお客さん車いすだからー」って声かけています。
無理なサービス求めてくる訳でもなく話好きな、いいお客さんです。
障害があるお客さんがそのことを伝えるべきかというと私的には言っておいてくれた方がいいかなーとは思います。
ただ、そのことをコンプレックスだと感じていて恥ずかしいなどのネガティブな気持ちをもっていると伝えにくいってこともあるかもしれません。
1ヶ月前
2. 投稿者
匿名
自分のことは自分でやるタイプの人はあんま言わないのかもね。
手伝いがかなり必要だったりするんじゃなければ別に気にならないな
1ヶ月前
1. 投稿者
匿名
絶対お前障害あるだろって奴なら何人もありますけど、リアルに欠損あるような障碍者はないですね~。
あったら絶対びっくりすると思います。
そういうのは事前に言っておいてほしいですよね。
1ヶ月前
投稿者匿名さん
1ヶ月前
風俗デビューを考えています。いま、いろいろ情報を調べていてて「大入り」についてよく分からなかったのでお聞きしたいです!大入りを出す条件はお店によって色々あると思いますが、女の子1人が頑張ってもらえるものなのでしょうか??それとも年末年始や連休などの時期にしかもらえないものなのでしょうか??
投稿者匿名さん
1ヶ月前
東京のデリで働いている22歳です。今月末に大阪に引っ越すことになりました。友人宅でお世話になりながら家を探す予定です。土地勘がなくどこに住むとか、どこで働こうとかまったく決めていません。大阪の風俗に詳しい方に質問です、大阪のヘルスで働くならどこがオススメでしょうか?
投稿者匿名さん
1ヶ月前
働いていたピンサロ店でトラブルがありました。元々1月いっぱいで退職する予定だったのですが、12月初めに妊娠をしたので、お店の方に相談したところ、すぐには退職させてもらえず、1月5日で辞めていいから、12月24日~1月5日まで連勤してと言われました。そんなに連勤はできないと言いましたが、私が無断欠勤するように仕向けたような感じでほぼ強制でした。妊娠したのが分かってから生理扱いにしてもらったのですがお給料も減らされました。12月26日~風邪を引いてしまったのと、つわりなどで出勤できず、1月5日まで働けそうになかったので、辞めさせてもらえないかとお願いしたところ、当日欠勤した日の罰金分を払えば辞めてもいいと言われ、弁護士に相談するべきか悩んでいたので、そのまま連絡をしませんでした。するとお店のホームページのお店の方専用のブログで、私が飛んだ。無断欠勤した。など色々と悪口を書かれていまして…このお店の会社は飛んだりすると写真を顔出ししたり、女の子によっては家にも行くそうです。私の場合、お店の在籍は消されていたんですけど、今後どんな嫌がらせをされるか恐いです。弁護士に相談するべきでしょうか?
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